La gestion des Ă©motions, ou maĂźtrise de soi, est une compĂ©tence fondamentale pour qui souhaite apaiser son rapport Ă lui-mĂȘme et aux autres. Pour tirer parti dâune Ă©motion, il est essentiel de garder Ă lâesprit son rĂŽle initial. Ă savoir ĂȘtre porteuse dâun message utile sur soi-mĂȘme, sur les autres ou sur la situation que lâon est en train de vivre. Mais sans dĂ©codeur, ce nâest pas toujours facile. Lorsquâelles sont bien utilisĂ©es, les Ă©motions peuvent aider Ă prendre des dĂ©cisions et Ă rĂ©agir dans certains contextes. Plus elles sont intenses, et plus elles vont pouvoir faire bouger les choses » ! Les compĂ©tences Ă©motionnelles reprĂ©sentent la capacitĂ© dâune personne Ă vivre avec ses Ă©motions et celles des autres . Elles permettent notamment aux hypersensibles de faire face aux ascenseurs Ă©motionnels » quâils vivent au quotidien. Il y a 5 compĂ©tences diffĂ©rentes qui, avec de la pratique, permettent de ne plus subir ses Ă©motions et mĂȘme de pouvoir les utiliser au mieux. 1 Accueillir et identifier lâĂ©motion Câest la premiĂšre Ă©tape vers la sĂ©curitĂ© Ă©motionnelle. Ătape simple pour certains qui peut sâavĂ©rer difficile pour dâautres telles que les personnes trĂšs sensibles. Il sâagit de dĂ©tecter et dâidentifier ses propres Ă©motions. Lâobjectif est dâidentifier lâĂ©motion au moment oĂč elle apparaĂźt. Avant quâelle ne prenne des proportions trop consĂ©quentes. Pour cela on peut ĂȘtre attentif Ă ses pensĂ©es et Ă la manifestation physique de lâĂ©motion. On arrĂȘte alors lâactivitĂ© en cours et on scanne son Ă©tat intĂ©rieur tension ou dĂ©tente. Puis on laisse les Ă©motions venir Ă soi. Par exemple au lieu de se contenter de rĂ©agir, en concentrant uniquement son attention sur lâobjet de notre colĂšre, de notre tristesse, de notre angoisse ou autre, on revient Ă soi. On ramĂšne notre attention sur ce quâil se passe en soi. Ce qui a pour effet dĂ©jĂ de commencer Ă lâapaiser. Une fois le mot mis sur lâĂ©motion, il sâagit de lâaccueillir telle quâelle est, sans chercher Ă la contrĂŽler, la fuir ou la repousser. La mĂ©ditation de pleine conscience est une excellente pratique pour cela. Lire aussi quâest-ce que la mĂ©ditation de pleine conscience et comment la pratiquer ? 2 La comprendre Cette 2e Ă©tape consiste Ă dĂ©crypter et interprĂ©ter le message de lâĂ©motion. Pour cela on met en lien lâĂ©motion et son intensitĂ© avec la situation qui lâa dĂ©clenchĂ©e. Avant dâidentifier les besoins sous-jacents. Ătre conscient de ses besoins permet de comprendre lâamplitude des rĂ©actions Ă©motionnelles. Nourrir soi-mĂȘme ses besoins permet ensuite de mieux rĂ©guler ses Ă©motions. Voir mĂȘme de limiter lâapparition des Ă©motions dĂ©sagrĂ©ables. Exemple jâai besoin dâĂȘtre rassurĂ©e sur mes compĂ©tence dans un domaine prĂ©cis et que quelquâun vient critiquer la façon dont je mây prends. Alors il y a de fortes chances que ça rĂ©veille en moi de plus vives Ă©motions que chez quelquâun qui a confiance en lui. Questions que lâon peut se poser quâest-ce que cette Ă©motion vient dire de moi ? De mon rapport Ă cette situation ? Quels besoins se cachent derriĂšre ? Comment puis-je nourrir moi-mĂȘme ces besoins ? NB 1 nous parlons beaucoup des besoins dans la Communication NonViolente â lire aussi La Communication NonViolente ou CNV NB 2 la confiance en soi est une des 3 composantes de lâestime de soi â lire aussi Quâest-ce que lâestime de soi ? 3 Exprimer lâĂ©motion Exemple type exprimer relativement calmement les raisons qui nous mettent en colĂšre et ce quâon ressent et le faire au bon moment ! plutĂŽt que dâexploser et dâenvoyer bouler » son entourage. Câest plus intelligent et surtout utile car ça permet dâinstaurer un dialogue pour rĂ©soudre la problĂ©matique qui nous a mis en colĂšre. On peut amĂ©liorer bien plus de situation de cette façon. Alors que lorsquâon sâĂ©nerve on se sent mal intĂ©rieurement. On agresse, lâautre se sent mal. Donc il rĂ©plique. On se sent encore plus mal. Et ça ne rĂ©sout rien du tout. Cette 3e Ă©tape consiste donc Ă extĂ©rioriser intelligemment son Ă©motion. PlutĂŽt que de la masquer et Ă©ventuellement finir par exploser » Ă force dâavoir trop refoulĂ© ou de partir en vrille. Mettre des mots sur ce quâon vit, ce quâon ressent, est non seulement salvateur pour soi-mĂȘme, mais aussi pour favoriser des relations sereines saines et constructives. 4 La rĂ©guler Pas toujours facile de gĂ©rer un flot Ă©motionnel intense nombre dâhypersensibles pourront en tĂ©moigner. Pour aider, il existe des outils de rĂ©gulation » modifier son interprĂ©tation de la situation constater aussi les avantages dâune situation, sâimaginer observateur de la situation et non uniquement protagoniste, se mettre Ă la place dâun autre protagoniste imaginer ce quâun lâautre pourrait penservisualiser lâĂ©loignement sâimaginer dans un autre lieu, par exemple un lieu rassurant pour diminuer lâanxiĂ©tĂ©rĂ©orienter lâattention penser Ă autre chose quelque chose qui nous fait plaisir, dont nous avons hĂąte, qui nous met en joie, prendre une position qui demande de lâĂ©quilibre par exemple tenir debout sur un pied on est obligĂ© de se concentrer un minimum pour ne pas tomber, donc on est moins concentrĂ© sur ce qui nous contrarie Quoi quâil en soit toutes ces techniques ont pour but de rĂ©orienter les pensĂ©es. Pour leur Ă©viter de rester bloquĂ©es » sur une interprĂ©tation de la rĂ©alitĂ© qui retient les Ă©motions dĂ©sagrĂ©ables. Parce que naturellement les Ă©motions ne restent pas, sauf si le mental sây accroche. Par exemple lorsquâon commence Ă ruminer. 5 Savoir lâutiliser Ă bon escient Lorsquâune personne vit bien ses Ă©motions, elle comprend aussi mieux celles des autres. Elle peut alors utiliser cette intelligence Ă©motionnelle » pour favoriser des relations plus harmonieuses et nourrissantes avec elle-mĂȘme et les autres. Mais aussi aider ceux qui le souhaitent Ă mieux comprendre ce quâil se passe en eux. Lire aussi comment gĂ©rer ses Ă©motions ? premier article sur la gestion des Ă©motions en gĂ©nĂ©ral » qui complĂšte assez bien celui-ci Chaleureusement Lauren PS Si tu as la moindre question nâhĂ©site pas Ă me contacter ICI ou sur laurenducret Tu as aimĂ© cet article ? Merci de le partager sur ton rĂ©seau social prĂ©fĂ©rĂ© pour aider encore plus de personnes ! Nombre de vues 76
Marquépar une perte de confiance et la peur des risques en 2009, le climat au sein de la place financiÚre suisse s'est quelque peu apaisé en 2010. a year dominated by a loss of confidence and ris k aversion i n 2009, the Swiss financial centre experienced som e improvement i n 2010.
Paradmin8836 20 fĂ©vrier 202220 fĂ©vrier 2022 Voici une liste dâarguments que vous pouvez utiliser Ă la question Peut on rire de tout ? » DĂ©dramatiser pour enlever le poids dâun sujet Autour dâun sujet tabou, trĂšs souvent le rire permet de rassembler, mĂȘme les personnes avec des avis totalement Le rire permet de sâunir et de faire passer des Rire avec une personne avec laquelle on se trouve en conflit, permet dâ apaiser les tensions. "Peut on rire de tout " les arguments ! Les arguments ne sont pas forcĂ©ment nĂ©cĂ©ssaires si on veut rire de tout sur un sujet. Parfois il vaut mieux se jeter Ă lâeau et tenter sa chance avec une blague. Si la personne en face est blessĂ© alors on peut toujours sâexcuser et on aura tentĂ© le coup. Car comme je le dit plus haut le rire a bien des vertus qui sont utiles Lâunion Le vivre ensemble Lâamour Le pardon Rire de tout et avec n'importe qui Grace au rire, nous crĂ©ons un lien unique avec chaque personne que avec qui nous rions. Argument ou pas, rire de tout est un cadeau que nous pouvons faire a nos proches pour ĂȘtre ensemble dans la joie et lâharmonie.
1 Pratiquez l'écoute active. La communication est la clé qui ouvre la porte du conflit. Une communication efficace nécessite une écoute active et attentive vis-à -vis de votre partenaire et vice versa. De nombreux problÚmes se posent lors de la communication lorsque vous écoutez pour répondre et non pour comprendre.
TĂ©lĂ©charger l'article TĂ©lĂ©charger l'article Peu importe votre compatibilitĂ© ou la grandeur de votre amour, Ă un certain moment, votre partenaire et vous ĂȘtes obligĂ©s d'avoir une prise de bec. Vous ne devriez pas voir le conflit comme une alerte. Lorsque deux personnes vivent ensemble, les dĂ©saccords sont inĂ©vitables. Le conflit peut effectivement ĂȘtre un Ă©lĂ©ment essentiel Ă la crĂ©ation d'un lien encore plus fort. Apprenez Ă gĂ©rer un conflit dans une relation et empĂȘchez-le de causer des dommages permanents Ă votre relation. 1 Soyez conscient du traduit AffamĂ©, ColĂ©rique, Solitaire, FatiguĂ©. Les groupes de rĂ©cupĂ©ration et d'entraide anglophones utilisent l'acronyme halt » voulant dire stop » pour identifier certains maux qui pourraient vous rendre Ă©motionnellement vulnĂ©rable [1] [2] . Il est utile que chacun connaisse cet acronyme au cas oĂč il serait Ă bout de ressources et incapable de faire face efficacement aux situations de stress comme les disputes avec son partenaire. Parfois, il vaut mieux rĂ©pondre Ă ses besoins les plus Ă©lĂ©mentaires avant d'essayer de rĂ©soudre les conflits relationnels. Ăvaluez-vous avant d'essayer de communiquer avec votre partenaire. Si vous avez faim, vous ĂȘtes en colĂšre, solitaire ou fatiguĂ©, il peut ĂȘtre prĂ©fĂ©rable de retarder la discussion jusqu'Ă ce que ces besoins soient satisfaits. 2Retardez vos conversations jusqu'Ă ce que vos Ă©motions soient sous contrĂŽle. ContrĂŽler ses Ă©motions est la premiĂšre Ă©tape de tout plan de rĂ©solution de conflit. Le fait de laisser la colĂšre, la frustration ou le rejet vous dominer altĂšre encore plus votre jugement et vous pouvez finir par dire ou faire des choses que vous regretterez plus tard. Lorsque vous avez le contrĂŽle sur vos Ă©motions, vous pouvez mener une discussion productive pour votre relation. 3 Pratiquez la rĂ©gulation Ă©motionnelle en essayant de vous calmer [3] . Si vous remarquez que vos sentiments continuent Ă influer sur votre jugement, vous devez d'abord les contrĂŽler. ContrĂŽlez vos Ă©motions avec les techniques de rĂ©gulation suivantes. Pratiquez la respiration profonde avec la mĂ©thode 4-7-8. Inspirez par le nez en comptant jusqu'Ă 4. Retenez votre souffle en comptant jusqu'Ă 7, puis relĂąchez l'air par la bouche en comptant jusqu'Ă 8. Pratiquez la mĂ©ditation en pleine conscience en prenant part aux sensations corporelles que vous Ă©prouvez. En respirant profondĂ©ment, essayez d'identifier l'Ă©motion que vous ressentez et cherchez les sensations qui soutiennent l'Ă©motion par exemple, les poings fermĂ©s, les Ă©paules tendues, etc. TĂ©lĂ©phonez Ă un ami pour vous libĂ©rer ou essayez de ne plus penser Ă ce qui vous tourmente. Promenez votre chien. Ăcoutez de la musique apaisante. 4 Prenez note de vos sentiments. Tenir un journal peut ĂȘtre un excellent moyen pour soulager le stress, comprendre ce Ă quoi vous pensez et retrouver vos esprits aprĂšs un dĂ©saccord [4] . Le fait de tenir un journal peut constituer une technique de rĂ©gulation des Ă©motions ou une forme de rĂ©solution de problĂšme ou les deux. Prenez un stylo et un bloc-notes et Ă©crivez librement les problĂšmes que vous rencontrez avec votre partenaire. DĂ©crivez ce que vous pensez, sentez et voulez faire avec autant de dĂ©tails que possible. Le fait d'Ă©crire le problĂšme peut vous aider Ă mieux cerner les deux cĂŽtĂ©s du conflit. Vous pouvez mĂȘme vous servir de votre journal comme un instrument de jeu de rĂŽle pour jouer ce que vous voudriez dire Ă votre partenaire Ă la suite du conflit. Vous pouvez commencer avec une phrase introductive comme Chere copain/copine⊠Ce processus qui consiste Ă prendre note de ses sentiments peut vous aider Ă clarifier vos pensĂ©es et Ă dĂ©cider des mesures Ă prendre. 1 Pratiquez l'Ă©coute active. La communication est la clĂ© qui ouvre la porte du conflit. Une communication efficace nĂ©cessite une Ă©coute active et attentive vis-Ă -vis de votre partenaire et vice versa. De nombreux problĂšmes se posent lors de la communication lorsque vous Ă©coutez pour rĂ©pondre et non pour comprendre. Essayez les techniques d'Ă©coute active suivantes [5] . Ăliminez les distractions Ă©teignez la tĂ©lĂ©vision et mettez les portables sur silencieux. Tournez-vous et faites face Ă votre partenaire. Penchez-vous en avant vers lui. Ătablissez un contact visuel. Ăcoutez tout le point de vue de votre partenaire avant de parler. Reprenez les propos de votre partenaire en disant quelque chose comme On dirait que tu dis⊠Essayez de faire preuve d'empathie en cherchant dans la perspective de votre partenaire un point sur lequel vous ĂȘtes d'accord. 2 Faites usage de la premiĂšre personne du singulier dans vos propos. Lorsque c'est Ă votre tour d'exprimer votre point de vue, veillez Ă parler de façon explicite. Une excellente combinaison consiste Ă faire usage de la premiĂšre personne du singulier dans vos propos parallĂšlement Ă d'autres formes de dĂ©clarations [6] . L'utilisation des propos en Je vous donne la possibilitĂ© d'avoir le contrĂŽle de vos propres pensĂ©es ou sentiments et minimise l'attitude dĂ©fensive de votre partenaire. Les autres parties de vos propos permettent Ă votre partenaire de voir les dĂ©tails. Par exemple, vous pourriez dire Lorsque tu rentres Ă la maison X et que tu vas directement au lit Y, je me sens trĂšs ignorĂ©e Z. La dĂ©claration peut mĂȘme devenir plus efficace lorsque vous commencez avec la partie Z ou celle en Je je me sens vraiment ignorĂ©e lorsque tu rentres et vas directement au lit. 3 Focalisez-vous sur le moment prĂ©sent. Souvent, un petit problĂšme s'amplifie lorsque l'un d'entre vous commence Ă Ă©voquer les anciens problĂšmes. Essayez toujours de vous concentrer sur le moment prĂ©sent et le problĂšme en cours [7] . Lorsque vous Ă©voquez les problĂšmes passĂ©s, votre capacitĂ© Ă les gĂ©rer devient encore plus difficile. Si cela arrivait, l'un d'entre vous peut facilement dire, Hey, chĂ©rie, il est inutile qu'on ressasse le passĂ©. Essayons de voir de quelle façon nous pouvons rĂ©soudre notre situation actuelle. D'accord ? 4 Abordez le comportement et non la personne. Un autre blocage potentiel Ă une communication efficace survient lorsque l'un attaque la personne de l'autre plutĂŽt que le problĂšme. Si l'un d'entre vous se met Ă divaguer sur les traits de personnalitĂ© de l'autre, l'attitude dĂ©fensive et la colĂšre feront probablement surface. Parlez d'un comportement spĂ©cifique comme laisser le linge sale Ă©parpillĂ© sur le sol au lieu de traiter votre partenaire de dĂ©sordonnĂ© ou de cochon. Votre partenaire sera beaucoup plus disposĂ© Ă amĂ©liorer un comportement si vous n'insultez pas toute sa personnalitĂ© en gĂ©nĂ©ral [8] . 5 Asseyez-vous cĂŽte Ă cĂŽte. Les discussions tendues sont difficiles Ă gĂ©rer si on ne tient pas compte du contact visuel. Si vous voulez aborder des sujets particuliĂšrement difficiles, les experts en relation suggĂšrent que vous commenciez en vous asseyant l'un Ă cĂŽtĂ© de l'autre. Des recherches ont montrĂ© que les hommes rĂ©agissent surtout mieux en accomplissant les tĂąches communes comme le mĂ©nage ou promener le chien [9] . Une fois le sujet d'initiation tendu et gĂȘnant terminĂ©, vous pouvez vous faire face et parler en tĂȘte-Ă -tĂȘte. 6 Utilisez l'humour. Une excellente façon de gĂ©rer un conflit tendu est d'introduire un aspect comique et enjouĂ©. Un conflit entre des amoureux peut se rĂ©soudre plus rapidement et la tension peut ĂȘtre apaisĂ©e lorsque l'un d'entre vous fait usage de l'humour [10] . L'humour doit ĂȘtre utilisĂ© au bon moment, de prĂ©fĂ©rence, lorsque vous riez avec votre partenaire et non lorsque vous vous moquez de lui. Des recherches ont montrĂ© que l'humour d'affiliation, qui implique les blagues qui relient les gens, est plus utile en pĂ©riode de conflit [11] . Par exemple, si votre petite amie a tendance Ă dormir en laissant la tĂ©lĂ©vision allumĂ©e, vous pourriez plaisanter avec elle en lui demandant si elle essaie encore de suivre son Ă©mission prĂ©fĂ©rĂ©e dans ses rĂȘves. Ce genre de blague peut l'amener Ă prendre conscience du problĂšme laisser la tĂ©lĂ©vision allumĂ©e, tout en gardant la discussion enjouĂ©e. 1 Respectez les diffĂ©rences individuelles. Beaucoup de gens affirment que le respect est Ă©gal Ă l'amour dans la promotion de la croissance et le renforcement des liens dans une relation [12] . Votre relation ne continuera Ă prospĂ©rer que si vous amenez votre partenaire Ă se sentir respectĂ©. Le fait de respecter votre partenaire implique les facteurs suivants. Montrer que vous comprenez que ses opinions, pensĂ©es, idĂ©es et croyances puissent ĂȘtre diffĂ©rentes des vĂŽtres. Montrer un intĂ©rĂȘt pour ses opinions uniques. Valider ses opinions mĂȘme si vous ne les partagez pas. 2 CĂ©lĂ©brez chaque bataille que vous remportez ensemble. Servez-vous du conflit entre vous et votre partenaire comme un outil qui renforce votre lien. En faisant cela, vous arriverez Ă accepter un conflit, parce que vous le voyez comme un moyen de vous rapprocher l'un de l'autre. Une fois que vous avez examinĂ© en profondeur vos diffĂ©rences et ĂȘtes parvenus Ă un accord mutuel sur une question, n'hĂ©sitez pas Ă augmenter le niveau de rire, d'affection et de cordialitĂ©. RĂ©jouissez-vous Ă l'idĂ©e que vous avez surmontĂ© les conflits avec succĂšs. 3 Prenez conseil en cas de situations particuliĂšrement difficiles. Si vous et votre partenaire n'arrivez pas Ă trouver un terrain d'entente ou mĂȘme accepter que chacun ait sa vĂ©ritĂ© sur un problĂšme, il peut ĂȘtre sage de solliciter l'aide d'un spĂ©cialiste [13] . Cela serait une option pour un problĂšme que l'un d'entre vous ou tous les deux, vous jugez nĂ©cessaire pour le bienĂȘtre de la relation. Un problĂšme qui, non rĂ©solu, peut crĂ©er une discorde Ă long terme entre vous. L'aide d'un spĂ©cialiste peut vous Ă©quiper des compĂ©tences de communication et de rĂ©solution de problĂšme appropriĂ©es pour gĂ©rer de plus sĂ©rieux problĂšmes qui se poseront Ă vous dans votre relation au fil du temps. Conseils Il reste beaucoup de choses Ă dĂ©couvrir en ce qui concerne l'art et la science de bien gĂ©rer les conflits. Les compĂ©tences de rĂ©solution des conflits n'ont pas Ă©tĂ© enseignĂ©es Ă la plupart d'entre nous Ă l'Ă©cole. Ă propos de ce wikiHow Cette page a Ă©tĂ© consultĂ©e 5 910 fois. Cet article vous a-t-il Ă©tĂ© utile ?
LeonidKoutchma apaise le conflit entre l'Ukraine et la Crimée. EX-URSS Le sommet de la Communauté des Etats indépendants (CEI), qui regroupe douze des anciennes Républiques soviétiques, s
Ce qui nous Ă©nerve Quand on vit avec quelquâun, il y a toujours des choses particuliĂšres qui nous Ă©nervent. Parfois des petits dĂ©tails insignifiants, une façon de parler, de marcher, de renifler, de ne pas ranger tes jouets dans le coffre, bon sang de bonsoir!!!!⊠Certaines choses ont tendance Ă nous taper sur les nerfs plus que dâautres. Le hic, câest que quand on en parle câest souvent sous le coup de colĂšre, parce quâon nâen peut plus et quâil y a une petite goutte qui a fait dĂ©border le vase tout entier. Et ce type de communication, va savoir pourquoi, nâest en gĂ©nĂ©ral pas trĂšs efficace. Voici donc, une alternative⊠Rire pour changer Comme tu le sais dĂ©jĂ , je trouve que lâhumour est un moyen trĂšs puissant dâaller mieux. cf une arme puissante en cas de conflit Dâailleurs Richard Bandler lâinventeur de la PNL lâutilise dĂšs que possible âSi je plaisante sans cesse avec mes clients en thĂ©rapie au sujet de leurs problĂšmes câest pour les soigner dâun excĂšs de sĂ©rieux car câest ce qui verrouille leur problĂ©matique. Des que vous arrivez Ă rire de quelque chose vous ĂȘtes en mesure de le changerâ Lâhumour est un des plus grands outils du changement. Ma fille de 6 ans mâen a fait la dĂ©monstration ce week-end. Elle a commencĂ© par imiter son papa, en prenant une voix grave et en forçant un peu le trait. CâĂ©tait trĂšs rigolo!⊠âJe suis fatiguĂ©, je vais faire la sieste⊠ArrĂȘtez de faire du bruit, je dois me reposer⊠jâai sommeil, il faut que je dormeâŠ. je dors toute la journĂ©e⊠je suis une marmotte!â Quand ensuite elle sâest mise Ă me singer. CâĂ©tait moins drĂŽle đ Et puis je lâai imitĂ©e Ă mon tour et ça lâa fait rire elle a plus le sens de lâhumour que moi âEncore un Ă©pisode maman, sâil te plaĂźt, rien quâun seul, un dernier, un tout petit⊠un riquiqui de rien de tout⊠Maman!!!!!â De cette façon, jâai pu entendre les phrases qui lâĂ©nervaient le plus et me rendre compte que je lui rĂ©pĂ©tais souvent toujours la mĂȘme chose. Et jâai pu aussi lui âfaire entendreâ ce qui mâĂ©nervait dans son comportement Ca a tout simplement dĂ©dramatiser notre communication. A utiliser avec subtilitĂ© Câest une mĂ©thode Ă utiliser avec prĂ©caution, car il ne sâagit en aucun cas de se moquer de lâautre. LâidĂ©e est de proposer Ă lâenfant dâimiter ses parents, sa maĂźtresse, ou ses copains⊠ce qui lui permet en mĂȘme temps dâĂ©vacuer les frustrations, les colĂšres enfouies, ou autres sentiments nĂ©gatifs⊠Ensuite, si lâhumeur le permet, se lancer soi-mĂȘme dans une imitation permet Ă lâenfant de se rendre compte de sa façon de communiquer, et dâen rire Ă©galement. Parce que quand on rĂ©pĂšte toujours la mĂȘme chose, ça produit toujours le mĂȘme effet. Et on peut continuer pendant des annĂ©es, sans bouger dâun pouce, ni lâun, ni lâautre. DâoĂč lâintĂ©rĂȘt de faire nâimporte quoi dâautre! Et ce qui est encore plus drĂŽle que tout, câest que ça marche!⊠AprĂšs de telles imitations, impossible de continuer Ă dire la mĂȘme chose quâavant sans que tout le monde Ă©clate de rire!⊠Câest ce que jâappelle une mĂ©thode efficace đ CrĂ©dit photo © ElĂ©onore H et © Oksana Kuzmina CâĂ©tait ma participation aux jeudis de lâĂ©ducation de WondermĂŽmes avec Wondermomes ParentalitĂ© ludique Papa blogueur Peut-on grandir sans Ă©cran? MĂšre dĂ©bordĂ©e La pĂ©dagogie quesaco Poucelimama Suivre sa propre voie Ă©ducative Maman super geekette Quelle pĂ©dagogie pour mon enfant Maman politikement incorrect Quelle Ă©ducation pour mes enfants Maman Mammouth Remise en cause de lâautoritĂ©
DeuxiĂšmeclef : Ce qui compte, ce nâest pas le conflit en lui-mĂȘme, mais la maniĂšre dont vous allez interagir et rĂ©agir par rapport Ă ce quâil produit. Ce qui vous fait rĂ©agir en fait, câest que vous prenez les conflits comme quelque chose de personnel. Je mâexplique ; quand quelquâun vous agresse, parce que par exemple vous lui
LamĂ©diation est un mode alternatif de rĂ©solution des conflits par lequel des parties tentent, avec lâaide dâun tiers, le mĂ©diateur, de trouver elles-mĂȘmes une solution Ă leur diffĂ©rend. La mĂ©diation professionnelle, discipline Ă part entiĂšre de la qualitĂ© relationnelle, comprend un processus structurĂ© de prĂ©vention et de
Abordezle problĂšme avec humour et lĂ©gĂšretĂ©. Une excellente façon de gĂ©rer un conflit inconfortable est dâintroduire lâhumour et de ne pas trop se prendre au sĂ©rieux. Ainsi, un conflit peut se rĂ©soudre plus rapidement et la tension peut ĂȘtre apaisĂ©e. RĂ©jouissez-vous Ă lâidĂ©e que vous avez surmontĂ© le conflit avec succĂšs.
BsHO6d. 32mzxo937o.pages.dev/12332mzxo937o.pages.dev/14832mzxo937o.pages.dev/26432mzxo937o.pages.dev/33532mzxo937o.pages.dev/35532mzxo937o.pages.dev/35932mzxo937o.pages.dev/26632mzxo937o.pages.dev/26432mzxo937o.pages.dev/135
apaise le conflit de ton rire